• 资讯 问答
    • 海归就业现状与发展前景

      2014/2/26 20:52:15 来源:http://www.aeis.net.cn

        在当前就业压力不断增大的环境下,学生毕业文凭非常重要。因此不少家长“望子成龙,望女成凤”选择了送孩子出国留学。留学生越来越多的同时,海归回国大潮势不可挡。那么海归的就业现状与前景如何?一起来关注下。

      海归就业

        起薪低,不代表潜能低

        中国海归“回流”大潮愈演愈烈,就业竞争自然攀升。为顺利就业,很多海归对企业性质和薪酬水平的要求在下降,这使得部分人对留学有所顾虑,认为既然留学与国内大学毕业收入差别不大,留学的意义何在?如此看留学回报,未免短视,自始至终,留学就不意味着一张“日后能发大财”的兑奖券,留学家庭需关注孩子是否适合留学,留学给孩子能带来什么,或有意外收获。

        虽然海归的起薪大多不足6万/年,但随着工作经验的累积,薪酬呈现出非常大的差距。工作一年后,海归的平均年薪增加到了8.3万,工作3年后则能拿到13万左右的年收入,拥有5年以上的工作经验之后,平均年收入达到32.7万,比工作一年的海归高出了24.4万/年,年增幅近5万。

        有工作经验,学成后更吃香

        造成海归收入差距的原因包括个人背景、性别、工作性质、工作年限等。目前,工作经验依然是影响薪酬的主因,那些在大企业身居要职、收入在20万以上的海归基本都有数年、或数十年的工作经验。无论是工作几年后再选择海外充电、还是毕业后先在海外积累工作经验再回国就业,他们都能更加顺利地进入一些知名企业。

        留心积攒“海外工作经验”

        同学们在留学之际,可在学习之余寻找一些能够进入世界名企实习的机会,积累工作经验。而完成学业后,如果能够先在海外工作1-2年再回国就业,对于国内求职和之后的职业发展也较好的促进作用。

        一般人的印象中,海归就业会优先选择外企,无论是在语言环境、工作氛围、与外籍老板及同事的沟通等方面,海归似乎有着天然的优势。外资以及合资企业仍然是海归们的首选,外企的工作环境、薪酬水平和发展前景都非常利于海归的发展,但大中型国有企业、事业单位公务员和大型私企也具有很大的吸引力,此外,也有部分海归选择自主创业。

        但值得注意的是,随着中国经济快速发展,新兴产业不断涌现,对于国际化人才的缺口极大,一些新兴专业如创意艺术类、动漫设计类、环境类等,成为中国学生的重要选择。此外,一些交叉学科如工业设计、新能源科学、生物医药、奢侈品管理等,由于涉及多个学科知识,能够充分提升学生综合能力,就业范畴也更加广阔,受到中国学生青睐。

      阅读排行榜